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大同正道汽车公司员工招聘

作者: 发布时间:2018-07-05

 

按照大同正道新能源汽车有限公司在大同市的新能源产业布局,总体规划正道大同新能源汽车生产基地一期工程年产30万辆整车,以及高功率快充电池系统、电驱动系统,多燃料高效微型涡轮发电机增程器等发电机增程器系统和相关核心零部件与系统工厂。

正道自主研发的高端增程式电动轿车H600将于2020年投产。2020年以后,正道汽车计划每年推出1~2款新车,包括轿车、SUV、MPV等车型。

正道增程式电动汽车搭载独特的“增程器+超级电池”动力组合,可随时为车辆的电驱动系统提供清洁电力,彻底消除了纯电池电动汽车对充电桩的依赖及其车辆行驶里程忧虑。

正道增程式电动车提供最环保的石化燃料综合使用方案,发出清洁电力;正道创造的增程式电动汽车技术与产品,是一条可持续发展的清洁能源汽车路线,为中国乃至全球汽车电动化提供了独到的“正道方案”。

正道公司的研发、生产基地,将成为一座让世人瞩目的现代高科技汽车城。

配合企业业务发展需要,特诚聘天下英才共襄正道新能源汽车



招聘岗位与名额(共8名) 


(1)人力资源管理主管(1名)¥4000-6000 

(2)综合管理主管(1名)        ¥4000-6000 

(3)行政管理员(1名)            ¥3500-5000 

(4)专职司机(1名)C证         ¥3500-4500 

(5)采购主管(1名)                ¥5000-8000 

(6)主办会计(1名)                ¥4000-6000 

(7)项目管理(1名)                ¥4000-6000 

(8)工程管理(1名)                ¥4500-6500 



招聘细则


(1)人力资源管理主管(1名)

 

一、通用条件  

1、25-45岁,男女不限。 

2、身体健康(持有效健康证明上岗)。 

3、全日制本科学历,学士学位(英语四级及以上)。 

4、5年以上本岗位就业经历(汽车主机厂或一级供应商企业经历优先)。 

5、熟练操作电脑等办公设备。 6、遵纪守法、无不良嗜好。 


二、岗位要求 

1、做好企业组织架构设计与员工编制计划。 

2、依据企业总体发展规划,制订并编制好人力资源规划、计划与实施。 

3、做好员工招聘与配置、培训与开发(职业生涯规划)工作。 

4、搞好绩效管理、薪酬福利管理。 

5、依法合规搞好劳动关系管理、人力资源法务等工作。 

6、完成上级领导交办的其它工作任务。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:4000-6000元人民币/月(税前)。 

2、执行国家《劳动法》与“五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。



(2)综合管理主管(1名)

Assistance & Secretary

 

一、通用条件 

1、25-45岁,男女不限。 

2、身体健康(持有效健康证明上岗)。 

3、全日制本科学历,学士学位(英语四级及以上)。 

4、5年以上本岗位就业经历(汽车主机厂或一级供应商企业经历优先)。 

5、熟练操作电脑等办公设备。 6、遵纪守法、无不良嗜好。 


二、岗位要求 

1、协调相关部门制订企业各项规章制度与管理流程,有章可循,依章办事。 

2、协助主管领导制订部门综合管理工作目标、计划、实施与总结。 

3、负责制订、印发部门文件。 

4、负责企业印章管理。 

5、负责企业文书档案管理。 

6、负责企业往来信函、公文和资料的收发、登记、办理、传阅、、催办、归档工 作。 

7、协助主管领导接待来客, 

8、完成上级领导交办的其它工作任务。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:4000-6000元人民币/月(税前)。 

2、执行国家《劳动法》与“五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。

 

(3)行政管理员(1名)

Manager of office Administration 


一、通用条件 

1、25-45岁,男女不限。 

2、身体健康(持有效健康证明上岗)。 

3、全日制本科学历,学士学位(英语四级及以上)。 

4、5年以上本岗位就业经历(汽车主机厂或一级供应商企业经历优先)。 

5、熟练操作电脑等办公设备。 

6、遵纪守法、无不良嗜好。 


二、岗位要求 

1、负责制订公司行政办公(含劳动保护)用品的计划、管理与发放。 

2、负责公司办公通讯、网络及其设备管理与维护。 

3、负责公务车辆(司机)调度管理。 

4、负责外派人员宿舍安排、租赁与调配工作。 

5、负责安排公司员工的后勤生活。 

6、负责办公环境的管理,督促相关人员整理办公环境,保持办公环境的整洁。 

7、完成上级领导交办的其它工作任务。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:3500-5000元人民币/月(税前)。 

2、执行国家《劳动法》与“五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。 


(4)专职司机(1名) 


一、通用条件 (C 本) 

1、25-40岁,男士。

2、身体健康(持有效健康证明上岗)。 

3、高中及以上文化。 

4、5年以上专职司机驾龄(B类驾照)。 

5、可以操作电脑等办公设备。 

6、遵纪守法、无酗酒等不良嗜好。 


二、岗位要求 

1、严格执行派车计划,完成出车任务,可以执行长途外出行车任务。 

2、认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全。 

3、定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行。 

4、及时补充行车所需的材料、物品,及时保养和维修。 

5、做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料。 

6、完成领导交办的其他工作。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:3500-4500元人民币/月(税前)。 

2、执行国家《劳动法》与“五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。


 

(5)采购主管(1名) 


一、通用条件 

1、25-45岁 

2、身体健康(持有效健康证明上岗) 

3、全日制本科学历,学士学位(英语六级及以上) 

4、5年以上本岗位就业经历(汽车主机厂或一级供应商企业经历优先) 

5、熟练操作电脑等办公设备 6、遵纪守法、无不良嗜好 


二、岗位要求(Job requirements) 

1、理学学士学位 (优先于供应链相关或工程领域的专业);Bachelor of Science degree (Preference given to major in supply chain related or engineering area) 

2、熟练掌握英语;English proficiency is required 

3、5年以上采购经验 (汽车主机厂或一级供应商优先);More than 5 years’experience in purchasing (automotive OEM or Tier 1 preferred) 

4、能够与内部客户和供应商进行有效的沟通;Ability to interact and communicate effectively with internal customers and with suppliers 

5、具有较强的领导力,组织供应商谈判,制定实施采购策略;Strong leadership skills are a must to lead supplier negotiations and develop/implement sourcing strategies 

6、熟练操作Project, PowerPoint, Excel, Word等应用软件;Computer skills such as Project, PowerPoint, Excel, Word etc. 

7、能够国内和国际出差;Ability to travel internationally & domestically. 


二、职能/职责(Tasks and Duties): 

1、Lead purchasing activities in the responsible module as a key team member with the Project Team to develop and agree on cost targets for new components prior to customer quote including all bill of material items, development cost and investments. 在负责范围内主导采购活动。作为项目团队中的关键成员和项目组共同在客户报价 前草拟共同制定采购零部件成本目标,其中成本目标包括所有材料、开发成本和投资成 本。 

2、Lead activities within purchasing to identify new potential suppliers for the HK motors project according to the requirements of the vehicle project. 依据整车开发项目要求,主导采购活动为正道汽车项目推荐新供应商。 

3、Ensure early production supplier nomination and sourcing approval to meet all program milestones including total cost to budget, timing, quality, and capacity. 

确保早期供应商开发和定点批准满足所有的项目里程碑,包括对于预算,进度,质 量和能力的总成本。 

4、Lead the process and analysis of request for quote and with appropriate cost breakdown/contribution margin analysis for all cost estimations and sourcing activities prior to sourcing recommendation. 在采购推荐之前,要对报价的要求进行分析,进行适当的成本分解/贡献利润分析 进行成本估算。 

5、Negotiate long-term contracts with full cost breakdown/contribution understanding for supplier pricing, service, and supply assurance agreement to support company strategic planning and cost goals for all Automotive purchases. 以支持公司战略计划和所有汽车采购成本目标,对供应商的定价、服务和供应保证 协议进行全面的成本明细分解和利润贡献理解上进行合同谈判。 

6、Ensure that activities meets all purchasing budget milestones including all cost changes are justified and recovered appropriately to maintain budget. 确保满足所有采购预算的里程碑,包括所有费用变更都是合理的,并适当恢复以维 持预算。 

7、Lead the implementation of new program launch process within HK Automotive Purchasing. Be a key member of the program launch team providing necessary purchasing support 负责实施正道汽车新项目的采购活动.作为项目管理中关键成员,要为项目提供必要 的采购活动支持。 

8、According the SOR documents provided by the technical department, prepare and send out RFQ document, collect the quotation, have the business negotiation . 根据技术提供的SOR,编制发送RFQ,回收报价,商务谈判。 

9、Summrize the quotations and report the quotation summary to the purchasing committee, perform the price approval as the procure, sign the development contract, the component contract, etc,. 报送零部件定点会议,形成决议,履行价格审批,签署《开发合同》、零部件合同等 商务文件。 

10、Perform qualification assessments on existing and new suppliers and lead activities to support needed supplier improvements 对现有和新供应商进行资质评估,并牵头开展活动,以支持供应商的改进。 

11、Repoinsible for the component cost estimation and the cost optimization to each module 实施负责所负责类别的采购价格分析及成本优化。 

12、Provide effective reporting/analysis and implementation 提供有效报告/分析和实施。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:5000-8000元人民币/月(税前)。 

2、执行国家《劳动法》与“五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。 


(6)主办会计(1人) 


一、通用条件 

1、25-45岁,男女不限。 

2、身体健康(持有效健康证明上岗)。 

3、全日制本科学历(财务相关专业),学士学位(英语四级及以上)。 

4、5年以上本岗位就业经历(汽车主机厂或一级供应商企业经历优先)。 

5、熟练操作电脑等办公设备。 

6、遵纪守法、无不良嗜好。 


二、岗位要求 

1、熟悉制造类企业财务管理。 

2、负责公司成本核算以及报表编制。 

3、负责公司各部门的费用报销业务手续。 

4、保证财务结算的正确、及时和真实,为领导提供可靠的经营管理资料。 

5、及时掌握流动资金使用和周转的情况,定期向上级报告工作。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:4000-6000元人民币/月(税前)。 

2、执行国家《劳动法》与“五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。 


(7)项目管理员(1人) 


一、通用条件 

1、25-45岁,男女不限。 

2、身体健康(持有效健康证明上岗)。 

3、全日制本科学历,学士学位(英语四级及以上)。 

4、5年以上本岗位就业经历。 

5、熟练操作电脑等办公设备。 

6、遵纪守法、无不良嗜好。 


二、岗位要求 

1、熟悉项目建设的过程和管理。 

2、熟练工程建设过程中需要办理的各项手续。 

3、熟悉工程建设的资料管理工作。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:4000-6000元人民币/月(税前)。

2、执行国家《劳动法》与 “五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。 


(8)工程管理(基建工程师)(1人) 


一、通用条件 

1、25-45岁,男女不限。 

2、身体健康(持有效健康证明上岗)。 

3、全日制本科学历,学士学位(英语六级及以上)。 

4、5年以上本岗位就业经历。 

5、熟练操作电脑等办公设备。 

6、遵纪守法、无不良嗜好。 


二、岗位要求 

1.为土建工程招标提供专业技术支持。 

2.参与土建工程施工图会审工作,提出专业建议。 

3.负责审核施工方的土建工程施工方案,建立相应的监理以及实施细则。 

4.负责监督土建工程施工方案的实施情况,控制施工质量以及进度。 

5.负责土建工程现场签证和设计变更的测算工作。 

6.负责施工项目的巡视检查,监督施工质量、施工进度以及施工安全问题,发现问 题并及时妥善解决。 

7.为土建工程提供技术支持和指导,解决施工过程中出现的技术问题。 

8.根据施工的具体进度与项目要求,参与编制施工所需的设备以及材料的购买计划。

9.负责进行管辖范围内土建项目竣工验收工作。 


三、薪酬范围及其他 

1、建议薪酬范围:4500-6500元人民币/月(税前)。 

2、执行国家《劳动法》与“五险”规定。 

3、首次聘任期一年,可续期;试用期1个月,按照员工薪酬80%标准执行。